ピコ 太郎 sdgs。 ピコ太郎さんもPR!国連の「SDGs」って知ってる?

一発屋が持続可能性をPR? SDGs歌うピコ太郎さん:朝日新聞デジタル

ピコ 太郎 sdgs

SDGs(持続可能な開発目標)とは SDGsとは、 2016年~2030年の期限で達成すべき国際的な目標のことです。 国連サミットのあった2015年9月に採択され、国連加盟国が全会一致でSDGsの目標に取り組むことに賛成し協力体制を整えています。 SDGsの一つ前の目標であるMDGs(ミレニアム開発目標)では先進国の問題を重点に置いていました。 そのためSDGsでは、途上国における問題を不公平のないように世界全体の目標にすることが国連で採択されたのです。 すでに国内では、SDGsの目標を達成すべく、企業の多くが自主的な活動に取り組んでいます。 食品ロスを減らす取り組みや持続可能エネルギーによる発電技術など多彩な分野で企業が名乗りを上げています。 これは大企業から中小企業まで活動を始めています。 SDGsとは具体的にどのような目標なのでしょうか。 SDGsには、17の目標(それに連なる169のターゲット)があります。 SDGsにおける17の目標一覧 目標 テーマ 目標1 貧困をゼロに 目標2 飢餓をゼロに 目標3 すべての人に健康と福祉を 目標4 質の高い教育をみんなに 目標5 ジェンダー平等を実現しよう 目標6 安全な水とトイレを世界中に 目標7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに 目標8 働きがいも経済成長も 目標9 産業と技術革新の基盤をつくろう 目標10 人や国の不平等をなくそう 目標11 住み続けられるまちづくりを 目標12 つくる責任 つかう責任 目標13 気候変動に具体的な対策を 目標14 海の豊かさを守ろう 目標15 陸の豊かさも守ろう 目標16 平和と公正をすべての人に 目標17 パートナーシップで目標を達成しよう 上記は国際的な問題として共通するテーマや世界の地域を意識したテーマを中心に、SDGsの17の目標にまとめています。 例えば、貧困の改善、環境問題やジェンダーの問題解決、貧困や食品ロス問題のような食料改善が17の目標に入っています。 これらを 各国が法律に落とし込み、SDGsの目標を達成する指針を策定しています。 日本では事業者が取り組むための根拠を健康や省エネ、技術イノベーションなどのテーマに絞った8つの優先課題として推進しています。 これにより、あらゆる組織や団体が目指すゴールにSDGsモデルの各課題をゴールの設定に照準をあわせています。 SDGsとは、2016年~2030年の期限で達成すべき国際的な目標のこと• SDGsの一つ前の目標であるMDGs(ミレニアム開発目標)では先進国の問題を重点に置いていた• SDGsの17の目標を各国が、自国の法律に落とし込みSDGsの達成を目指している (出典: 「2030アジェンダ」) (出典: 「グローバル指標 SDG indicators 」) SDGsの達成状況を分析したレポートが発表された これまで説明したSDGsの目標は、2016年から毎年発行されているレポート「SDG Index and Dashboards Report」により達成状況を分析した結果が示され、世界各国の達成状況をスコア(100点中何点かを示す指標)や順位を知ることができます。 (下記参照) 国別プロフィールでは、 各国の1~17の目標ごとのスコアを知ることが可能です。 色別に評価されているため、どの目標が達成スコアが少ないかを見ることで、その国の目標別達成割合を把握して、トレンドやギャップの数値や傾向から不十分なところを改善するのに役立ちます。 企業も、自国の目標達成に何が足りないのか検討する資料や議論の材料として利用することが可能です。 2019年版「SDG Index and Dashboards Report」では、新たにその年に更新された目標達成のスコアや順位、直面している問題などを知ることができます。 2019 SDG Index and Dashboards Report 1 デンマーク(85. 2) 11 ニュージーランド(79. 5) 2 スウェーデン(85. 0) 12 スロベニア(79. 4) 3 フィンランド(82. 8) 13 英国(79. 4) 4 フランス(81. 5) 14 アイスランド(79. 2) 5 オーストリア(81. 1) 15 日本(78. 9) 6 ドイツ(81. 1) 16 ベルギー(78. 9) 7 チェコ(80. 7) 17 スイス(78. 8) 8 ノルウェー(80. 7) 18 韓国(78. 3) 9 オランダ(80. 4) 19 アイルランド(78. 2) 10 エストニア(80. 2) 20 カナダ(77. 「SDG Index and Dashboards Report」では世界各国のSDGsの達成状況がわかる• 各国の1~17の目標ごとにスコアが算出される (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) (出典:「Sustainable Development Report 2019」,2019) 日本のSDGsの達成度は? 2019年版「SDG Index and Dashboards Report」によると、日本はSDGsの達成度において、世界 156カ国中15位にランクインしています。 達成が難しいと評価されている分野としては、目標5のジェンダー平等、目標12の消費と生産、目標13の気候変動、目標17のパートナーシップです。 理由としては、 国会議員の女性比率が少ないことや労働格差などが改善されていないことがスコア改善の足を引っ張っています。 消費や環境問題は、日本の食糧・材料破棄の問題や化石燃料の使用による二酸化炭素(CO2)排出、現エネルギー資源が再生エネルギーの比率と比べて少ないなどの問題があります。 パートナーシップはODAや金融の不透明さなどが要因として挙げられています。 また17の目標全体は上昇傾向にあるものの、ジェンダーには大きな変化がなく、不平等は逆に去年よりもマイナスの傾向を示しています。 一方で、概ね達成済みの分野としては、 目標4の質の高い教育や目標9の産業と技術革新などです。 日本では順位こそ高いものの、達成に至らない目標がかなり多い状況といわざるを得ません。 今後、日本の得意な科学技術を生かしてどれだけ環境問題や不平等の改善につなげるかで、目標達成できる数も変わってくることが予想されます。 SDGsの達成度において、日本は156カ国中15位にランクインしている• 概ね達成済みの分野は「質の高い教育」「産業と技術革新」• 達成が難しいと言われている分野は「ジェンダー平等」「消費と生産」「気候変動」「パートナーシップ」 (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) (出典:「Sustainable Development Report 2019」,2019) SDGsの目標達成は人々の意識改革が重要 地球全体の取り組みとして視野を広げると、国や大企業が取り組むものとつい考えてしまいがちです。 しかし、国や大企業だけでなく、中小企業や個人も含め 一人ひとりが意識改善が必要となる日本国内の課題も多くあります。 例えば、家父長制の影響を受けて成熟した男性が社会の中枢を担う日本の権力構造はいまだに改善されていません。 男性が仕事で女性が育児という労働形態の認識が目標の1つであるジェンダー平等のスコアの改善を妨げる結果につながっています。 もう一つの例として、育児休暇に関してもジェンダーのスコアを改善する上で大きな一助となる可能性があります。 目標達成には、企業側が育児休暇を取得するように促すだけでは難しく、夫や社会の構成員が、女性の労働環境や労働時間の改善になるような意識的な改革を進めることです。 多くの人が政治批判をするだけでなく、意識的に女性の政治参画を促せる世の中にするには、政党に依存した女性議員を当選させるだけでなく、社会全体で女性議員を押す動きをしなければ、議員の構成割合は大きく改善しないでしょう。 女性議員が稀なため注目される社会では、それを改善することはできません。 一見、関係ないような服装や仕事の中での女性らしさの押し付けなどを解決する中で、人々の意識改革を経て女性の参画によるジェンダーの平等は大きな一歩を歩めるでしょう。 国や大企業だけでなく、中小企業や個人も含め一人ひとりが意識改善が必要となる日本国内の課題も多くある• 意識的に女性の政治参画を促せる世の中にするには、政党に依存した女性議員を当選させるだけでなく、社会全体で女性議員を押す動きをしなければ、議員の構成割合は大きく改善しない• 服装や仕事の中での女性らしさの押し付けなどを解決する中で、人々の意識改革を経て女性の参画によるジェンダーの平等は大きな一歩を歩める (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) SDGsの目標達成度を高めるためにできることを考えよう 今回は、国際目標として注目されているSDGsのありかたや世界の中での位置づけ、日本の達成度、今後人々が考えるべきことなどについて取り上げました。 日本において、17の目標の中で概ね達成できている分野は、目標4の質の高い教育や目標9の産業と技術革新です。 特に達成するのが厳しい目標としては、ジェンダー平等、消費と生産、気候変動、パートナーシップがあります。 日本は、2019年版「SDG Index and Dashboards Report」によれば目標達成度のスコアランキングにおいて156カ国中15位という上位にランクインしていますが、さらに上位にある北欧と比べればジェンダーや福祉、産業などの問題が山積みです。 すぐに目標達成することは難しいですが、国や企業が取り組む中で、個人で取り組める活動や意識の改善など、企業と同時並行的にできる範囲で目標の達成のために活動を開始しましょう。

次の

【動画】SDGs17目標とは何?PPAPピコ太郎が国連に行った理由と海外の反応

ピコ 太郎 sdgs

SDGs(持続可能な開発目標)とは SDGsとは、 2016年~2030年の期限で達成すべき国際的な目標のことです。 国連サミットのあった2015年9月に採択され、国連加盟国が全会一致でSDGsの目標に取り組むことに賛成し協力体制を整えています。 SDGsの一つ前の目標であるMDGs(ミレニアム開発目標)では先進国の問題を重点に置いていました。 そのためSDGsでは、途上国における問題を不公平のないように世界全体の目標にすることが国連で採択されたのです。 すでに国内では、SDGsの目標を達成すべく、企業の多くが自主的な活動に取り組んでいます。 食品ロスを減らす取り組みや持続可能エネルギーによる発電技術など多彩な分野で企業が名乗りを上げています。 これは大企業から中小企業まで活動を始めています。 SDGsとは具体的にどのような目標なのでしょうか。 SDGsには、17の目標(それに連なる169のターゲット)があります。 SDGsにおける17の目標一覧 目標 テーマ 目標1 貧困をゼロに 目標2 飢餓をゼロに 目標3 すべての人に健康と福祉を 目標4 質の高い教育をみんなに 目標5 ジェンダー平等を実現しよう 目標6 安全な水とトイレを世界中に 目標7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに 目標8 働きがいも経済成長も 目標9 産業と技術革新の基盤をつくろう 目標10 人や国の不平等をなくそう 目標11 住み続けられるまちづくりを 目標12 つくる責任 つかう責任 目標13 気候変動に具体的な対策を 目標14 海の豊かさを守ろう 目標15 陸の豊かさも守ろう 目標16 平和と公正をすべての人に 目標17 パートナーシップで目標を達成しよう 上記は国際的な問題として共通するテーマや世界の地域を意識したテーマを中心に、SDGsの17の目標にまとめています。 例えば、貧困の改善、環境問題やジェンダーの問題解決、貧困や食品ロス問題のような食料改善が17の目標に入っています。 これらを 各国が法律に落とし込み、SDGsの目標を達成する指針を策定しています。 日本では事業者が取り組むための根拠を健康や省エネ、技術イノベーションなどのテーマに絞った8つの優先課題として推進しています。 これにより、あらゆる組織や団体が目指すゴールにSDGsモデルの各課題をゴールの設定に照準をあわせています。 SDGsとは、2016年~2030年の期限で達成すべき国際的な目標のこと• SDGsの一つ前の目標であるMDGs(ミレニアム開発目標)では先進国の問題を重点に置いていた• SDGsの17の目標を各国が、自国の法律に落とし込みSDGsの達成を目指している (出典: 「2030アジェンダ」) (出典: 「グローバル指標 SDG indicators 」) SDGsの達成状況を分析したレポートが発表された これまで説明したSDGsの目標は、2016年から毎年発行されているレポート「SDG Index and Dashboards Report」により達成状況を分析した結果が示され、世界各国の達成状況をスコア(100点中何点かを示す指標)や順位を知ることができます。 (下記参照) 国別プロフィールでは、 各国の1~17の目標ごとのスコアを知ることが可能です。 色別に評価されているため、どの目標が達成スコアが少ないかを見ることで、その国の目標別達成割合を把握して、トレンドやギャップの数値や傾向から不十分なところを改善するのに役立ちます。 企業も、自国の目標達成に何が足りないのか検討する資料や議論の材料として利用することが可能です。 2019年版「SDG Index and Dashboards Report」では、新たにその年に更新された目標達成のスコアや順位、直面している問題などを知ることができます。 2019 SDG Index and Dashboards Report 1 デンマーク(85. 2) 11 ニュージーランド(79. 5) 2 スウェーデン(85. 0) 12 スロベニア(79. 4) 3 フィンランド(82. 8) 13 英国(79. 4) 4 フランス(81. 5) 14 アイスランド(79. 2) 5 オーストリア(81. 1) 15 日本(78. 9) 6 ドイツ(81. 1) 16 ベルギー(78. 9) 7 チェコ(80. 7) 17 スイス(78. 8) 8 ノルウェー(80. 7) 18 韓国(78. 3) 9 オランダ(80. 4) 19 アイルランド(78. 2) 10 エストニア(80. 2) 20 カナダ(77. 「SDG Index and Dashboards Report」では世界各国のSDGsの達成状況がわかる• 各国の1~17の目標ごとにスコアが算出される (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) (出典:「Sustainable Development Report 2019」,2019) 日本のSDGsの達成度は? 2019年版「SDG Index and Dashboards Report」によると、日本はSDGsの達成度において、世界 156カ国中15位にランクインしています。 達成が難しいと評価されている分野としては、目標5のジェンダー平等、目標12の消費と生産、目標13の気候変動、目標17のパートナーシップです。 理由としては、 国会議員の女性比率が少ないことや労働格差などが改善されていないことがスコア改善の足を引っ張っています。 消費や環境問題は、日本の食糧・材料破棄の問題や化石燃料の使用による二酸化炭素(CO2)排出、現エネルギー資源が再生エネルギーの比率と比べて少ないなどの問題があります。 パートナーシップはODAや金融の不透明さなどが要因として挙げられています。 また17の目標全体は上昇傾向にあるものの、ジェンダーには大きな変化がなく、不平等は逆に去年よりもマイナスの傾向を示しています。 一方で、概ね達成済みの分野としては、 目標4の質の高い教育や目標9の産業と技術革新などです。 日本では順位こそ高いものの、達成に至らない目標がかなり多い状況といわざるを得ません。 今後、日本の得意な科学技術を生かしてどれだけ環境問題や不平等の改善につなげるかで、目標達成できる数も変わってくることが予想されます。 SDGsの達成度において、日本は156カ国中15位にランクインしている• 概ね達成済みの分野は「質の高い教育」「産業と技術革新」• 達成が難しいと言われている分野は「ジェンダー平等」「消費と生産」「気候変動」「パートナーシップ」 (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) (出典:「Sustainable Development Report 2019」,2019) SDGsの目標達成は人々の意識改革が重要 地球全体の取り組みとして視野を広げると、国や大企業が取り組むものとつい考えてしまいがちです。 しかし、国や大企業だけでなく、中小企業や個人も含め 一人ひとりが意識改善が必要となる日本国内の課題も多くあります。 例えば、家父長制の影響を受けて成熟した男性が社会の中枢を担う日本の権力構造はいまだに改善されていません。 男性が仕事で女性が育児という労働形態の認識が目標の1つであるジェンダー平等のスコアの改善を妨げる結果につながっています。 もう一つの例として、育児休暇に関してもジェンダーのスコアを改善する上で大きな一助となる可能性があります。 目標達成には、企業側が育児休暇を取得するように促すだけでは難しく、夫や社会の構成員が、女性の労働環境や労働時間の改善になるような意識的な改革を進めることです。 多くの人が政治批判をするだけでなく、意識的に女性の政治参画を促せる世の中にするには、政党に依存した女性議員を当選させるだけでなく、社会全体で女性議員を押す動きをしなければ、議員の構成割合は大きく改善しないでしょう。 女性議員が稀なため注目される社会では、それを改善することはできません。 一見、関係ないような服装や仕事の中での女性らしさの押し付けなどを解決する中で、人々の意識改革を経て女性の参画によるジェンダーの平等は大きな一歩を歩めるでしょう。 国や大企業だけでなく、中小企業や個人も含め一人ひとりが意識改善が必要となる日本国内の課題も多くある• 意識的に女性の政治参画を促せる世の中にするには、政党に依存した女性議員を当選させるだけでなく、社会全体で女性議員を押す動きをしなければ、議員の構成割合は大きく改善しない• 服装や仕事の中での女性らしさの押し付けなどを解決する中で、人々の意識改革を経て女性の参画によるジェンダーの平等は大きな一歩を歩める (出典: 「SDGsへの取り組みを活用した 持続可能社会への移行加速」,2019) SDGsの目標達成度を高めるためにできることを考えよう 今回は、国際目標として注目されているSDGsのありかたや世界の中での位置づけ、日本の達成度、今後人々が考えるべきことなどについて取り上げました。 日本において、17の目標の中で概ね達成できている分野は、目標4の質の高い教育や目標9の産業と技術革新です。 特に達成するのが厳しい目標としては、ジェンダー平等、消費と生産、気候変動、パートナーシップがあります。 日本は、2019年版「SDG Index and Dashboards Report」によれば目標達成度のスコアランキングにおいて156カ国中15位という上位にランクインしていますが、さらに上位にある北欧と比べればジェンダーや福祉、産業などの問題が山積みです。 すぐに目標達成することは難しいですが、国や企業が取り組む中で、個人で取り組める活動や意識の改善など、企業と同時並行的にできる範囲で目標の達成のために活動を開始しましょう。

次の

ブリヂストンのCSRの考え方

ピコ 太郎 sdgs

「最高の品質で社会に貢献」し続けるために グローバル化に伴う様々な課題や気候変動による影響が拡大するなか、ブリヂストングループは、社会からのグローバル企業への期待の高まりに応えるためにも、責任ある企業として持続可能な社会の実現や社会課題の解決に向けて取り組む必要があると認識しています。 当社グループが、業界のリーダーとして未来に対する責任を進んで果たしていくための指針、それがグローバルCSR体系「Our Way to Serve」です。 「Our Way to Serve」を通じて、私たちは、世界中の多様なメンバー、グローバルなネットワーク、業界でのリーダーシップ、積み重ねてきたイノベーション、といった自社の強みや特性を活かしながら、人々がより快適に移動し、生活し、働き、そして楽しむことに貢献していきます。 「Our Way to Serve」は、ブリヂストングループの事業の中核を担うものであり、どのように事業を進めていくかの指針でもあります。 ビジョン 「最高の品質で社会に貢献」することは、私たちが受け継いできた伝統と使命です。 ブリヂストンと世界中で働く従業員は、業界のグローバルリーダーとして未来に対する責任を進んで果たしていくために、イノベーションと先進技術を通じて、人々がより快適に移動し、生活し、働きそして楽しむことに貢献します。 重点領域 (PA:Priority Areas)• 多様な移動ニーズに 応える• モビリティの進化に 貢献する• 安全・安心な移動を 支える• 安全・安心な暮らしを 支える• 次世代の学びを 支える• 地域の健やかな暮らしを支える• 基盤領域 (MF:Management Fundamentals)• 「Our Way to Serve」 推進体制 「Our Way to Serve」をグローバルで推進するため、グローバルCSR推進体制、リージョナルCSR推進体制、領域・機能別ワーキンググループ(WG)の3つの組織による連携体制を構築しています。 グローバルCSR推進体制として、各SBUのマネジメントやCSRのそれぞれの活動領域・機能の委任者などから構成されるグローバルCSR推進コミッティ(Global CSR Enhancement Committee・GCEC)及びグローバル品質経営コミッティ(Global Quality Management Committee・GQMC を設置し、様々なグローバル課題について取り組むべき領域の優先順位づけ、サステナビリティにおけるグローバル戦略の立案など、ブリヂストングループ全体のCSRの取り組みにおける基本的な考え方を立案しています。 これらのコミッティでは、執行に関する最高位の会議体であり、取締役 代表執行役CEO 兼 取締役会長を含むメンバーで構成されるGlobal EXCOに答申します。 また、GCECではブリヂストングループ全体のCSR活動の進捗や社内浸透状況の確認も行います。 このような体制を構築し、ブリヂストングループ全体のCSR活動をグローバル全体で着実に進めています。

次の