京都勝牛 バイト。 京都勝牛 錦糸町店 (キョウトカツギュウ)

京都勝牛 池袋東口(京都発、和の牛カツ)の求人情報 求人@飲食店.COM

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net このチェーン、レビューサイトの点数が異常な出方してて、どんなやつが高い点数つけてんのかとみたら本人もしくはお友達たちが半島の方という集団でうんざりしたわ。 net そら、カツは豚カツの方が王道で美味しいと思うけれど、 そういう比較ではなく、美味しい牛カツを食べられるのが「京都勝牛」です。 量(カツの枚数)を選べるのがいいです。 ,'ノレノレ! ゚ ヮ゚ノル 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。 お願い致します。 net 京都、牛、で浮かぶキーワードは同和、部落民しかない。 net 今日、初めて食べた。 あれは無い。 もとむらの、感覚で行ったら、クソまずかった。 出汁醤油は甘いし、ソースは変な味するし、肉はマズイし。 いいとこなし。 あげすぎ、定員はテンパりすぎ、お茶も出てこない。 コスパは最悪。 net 秋葉原店にお笑いの河本が働いてる。 偉そうでアルバイトが可哀想。 net いま見るとウケるな 個人的には半島系とかはどうでもよくて 「新たな和食の潮流を作る」みたいな胡散臭くてトンチンカンな思いつきに水をさしたいだけ。 新橋の本田も同じだけどこういうタイプの牛カツってそもそも旨いもんじゃなく 珍しい食い方をするという体験型の店なんだよな。 一度食ったら終わり。 net ムラセのわらじビーフかつがなつかしい。 net 店の表のサンプルとは似ても似つかない代物が出てくるな。 ペラペラのカツで おまけに細かく切り刻んでるから何喰ってるかわからん。 漬物とご飯はうまかった。 net あの落差はほとんど詐欺にあったような気分だった。 最近行列してるのはほとんどアジア系旅行者。 net 店先にはドリップの出た肉が陳列してあるし。 一回いったきり二度と行かん。 net うおえ。 腐った生肉の汁が出た生肉が放置か。 マジ吐きそう。 そういや負牛のバイトの面接の時に更衣室入ったら肉シュレッダーが置いてあってすごい臭かった。 衛生面で問題あり過ぎ。 net Google Mapでは京都勝牛という看板を掲げながら隣にハングル文字が書いてあるんだが詐欺だよな。 あたかも日本人の料理人が京都で発展させたみたい。 実際はゴリップとかいう韓国企業の飲食チェーン店が京都の看板掲げてるだけ。 net 他の外国人はそうでもないけど朝鮮人だけは日本人に擬態してて本当に分からないよな。

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【新OPEN 9月上旬】京都勝牛 ゆめタウン高松店(高松市三条町)

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今回募集する『牛カツ京都勝牛』をはじめ、6つの自社ブランドを展開する当社。 業績は好調で、年々売上高は大幅増となっています。 2~3年以内の株式上場を目指している当社では「家庭を持っても安心して働けるように」と2年ほど前から積極的に働き方改革に力を入れています。 例えば、休日。 月の休日は8~9日と業界平均よりも多めに設定。 連勤は推奨しておらず、週単位で休日と時間外労働の管理を徹底。 また、有給の計画的付与を会社全体で促進しています。 お客様と向きあえる時間を増やすために、アルバイトスタッフさんの面接管理をRPAで対応を検討するなど、各種自動化を進め、時間外労働を削減しています。 今後も感覚的に操作できるシステムを導入していく予定です。 これまでの経験は問いません。 今期から各階層別に研修制度を整備しており、お客様視点を学ぶことから、就業規則・社内規定・評価制度といった基本的な内容まで年間を通して座学のプログラムを準備しています。 > 60秒で揚がる!牛カツをミディアムレアの状態に仕上げてご提供します。 お客様層は様々で、家族連れから観光客まで様々なお客様がご来店されます。 まずは当社のトレードマークである、相手が思わず笑顔になる接客を学んでください。 調理に関しては、牛カツを揚げる、カットする、盛りつける。 まずはこれを覚えましょう!調理に必要な段取りはOJTの研修で学ぶことができます。 【店舗MTGで情報共有】 月1回各店でミーティングを開催しています。 お客様の声を共有したり、今後の店舗運営について話し合ったり。 9月からは社員アルバイト問わず、感謝の気持ちをオリジナルコイン伝え合う、サンクスギフトという仕組みも導入予定です。 【マニュアルは動画で覚えられます!】 誰でも簡単にレシピやつくり方を動画と画像で確認できる電子マニュアルを導入しています。 スマホで手軽に確認できるため、つきっきりで教える必要がなく、マネジメントに注力できます。 全スタッフが同じ動画を共有するため、調理のクオリティも安定し、すぐに覚えられるのでみんな楽しんで学んでいます。 もちろん、あなたも楽しんで調理を覚えることができるでしょう。 募集背景 今回募集する『牛カツ京都勝牛』をはじめ、『Gottie's BEEF』『NICK STOCK』『The NICK STOCK』『ベジテジや』『勝天-KYOTO GATTEN-』の6ブランドを展開する当社。 株式上場を目指していることもあり、社内制度や働き方改革に力を入れています。 今年初めて男性店長が育児休暇を取得。 それに伴う社内調整なども皆で協力して取り組めました。 新規出店のための体制はもちろん、時間外労働の削減やQSCの改善によるお客様満足度の向上などのため、一緒に当社を支えてくれる方を求めています。 なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 月の平均総労働時間は、220時間ほどまで短くなりました。 給与 月給23. 5万円以上、神奈川の場合は月給27. 3万円、千葉の場合は25. 1万円以上のスタートになります。 9万円以上)神奈川(60時間、7. 8万円以上)千葉(60時間、7. 2万円以上)滋賀(60時間、月6. 8万円以上)、深夜手当(60時間、月1. 4万円~2万円)が含まれます。 超過した場合には、別途時間外手当を支給します。 中途入社比率は71. 3%(平均年齢は31. 8歳)ですので、一緒に仕事をスタートされる方も複数名いらっしゃいます。 教育制度について 入社後は、本社での導入研修からスタート。 経営理念や行動基準といった当社で働く上での基準をお伝えいたします。 その後は各配属店舗にて、579DAYS研修というOJTのプログラムに取り組みながら接客や調理を覚えて頂きます。 入社後半月以内に人事と面談があり、不安なこともすぐに解消できる環境です。 また、月に1度は上司との面談の時間を設けておりますので、業務上の取り組みから、ちょっとした悩みや相談事など気軽にお話いただけます。 me) 企業理念 「食文化に新しい風を。 世の中に大きなインパクトを。 人々にパワーを。 現状に満足することなく目の前の人を幸せにし、常に社会に役立つ新しい価値を創造し食の未来を創るレボリューションカンパニー」 社名の由来 ゴリップ(GOLIP)は、当社の姿勢を表す言葉の頭文字をつなぎ合わせた造語です。 G lobal…チャンスは地球規模で存在する。 O riginal…オリジナル価値の提供。 L ove…愛だろ。 I nnovate…現状に満足しない。 P rofessional…成果を出すプロフェッショナル集団。 たとえば圧倒的な差別化による「No. 1戦略」も、社名を体現した戦略の1つ。 市場規模が小さな商品・営業地域・客層に着目し、ニッチトップの地位を確立することで成長を遂げてきました。 また一人ひとりがプロフェッショナルとして取り組むことで、お客様への接客や店舗の細かなオペレーション内容まで、改革の手は緩めません。 企業ホームページ.

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ADK株式会社の求人概要

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今回募集する『牛カツ京都勝牛』をはじめ、6つの自社ブランドを展開する当社。 業績は好調で、年々売上高は大幅増となっています。 2~3年以内の株式上場を目指している当社では「家庭を持っても安心して働けるように」と2年ほど前から積極的に働き方改革に力を入れています。 例えば、休日。 月の休日は8~9日と業界平均よりも多めに設定。 連勤は推奨しておらず、週単位で休日と時間外労働の管理を徹底。 また、有給の計画的付与を会社全体で促進しています。 お客様と向きあえる時間を増やすために、アルバイトスタッフさんの面接管理をRPAで対応を検討するなど、各種自動化を進め、時間外労働を削減しています。 今後も感覚的に操作できるシステムを導入していく予定です。 これまでの経験は問いません。 今期から各階層別に研修制度を整備しており、お客様視点を学ぶことから、就業規則・社内規定・評価制度といった基本的な内容まで年間を通して座学のプログラムを準備しています。 > 60秒で揚がる!牛カツをミディアムレアの状態に仕上げてご提供します。 お客様層は様々で、家族連れから観光客まで様々なお客様がご来店されます。 まずは当社のトレードマークである、相手が思わず笑顔になる接客を学んでください。 調理に関しては、牛カツを揚げる、カットする、盛りつける。 まずはこれを覚えましょう!調理に必要な段取りはOJTの研修で学ぶことができます。 【店舗MTGで情報共有】 月1回各店でミーティングを開催しています。 お客様の声を共有したり、今後の店舗運営について話し合ったり。 9月からは社員アルバイト問わず、感謝の気持ちをオリジナルコイン伝え合う、サンクスギフトという仕組みも導入予定です。 【マニュアルは動画で覚えられます!】 誰でも簡単にレシピやつくり方を動画と画像で確認できる電子マニュアルを導入しています。 スマホで手軽に確認できるため、つきっきりで教える必要がなく、マネジメントに注力できます。 全スタッフが同じ動画を共有するため、調理のクオリティも安定し、すぐに覚えられるのでみんな楽しんで学んでいます。 もちろん、あなたも楽しんで調理を覚えることができるでしょう。 募集背景 今回募集する『牛カツ京都勝牛』をはじめ、『Gottie's BEEF』『NICK STOCK』『The NICK STOCK』『ベジテジや』『勝天-KYOTO GATTEN-』の6ブランドを展開する当社。 株式上場を目指していることもあり、社内制度や働き方改革に力を入れています。 今年初めて男性店長が育児休暇を取得。 それに伴う社内調整なども皆で協力して取り組めました。 新規出店のための体制はもちろん、時間外労働の削減やQSCの改善によるお客様満足度の向上などのため、一緒に当社を支えてくれる方を求めています。 なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 月の平均総労働時間は、220時間ほどまで短くなりました。 給与 月給23. 5万円以上、神奈川の場合は月給27. 3万円、千葉の場合は25. 1万円以上のスタートになります。 9万円以上)神奈川(60時間、7. 8万円以上)千葉(60時間、7. 2万円以上)滋賀(60時間、月6. 8万円以上)、深夜手当(60時間、月1. 4万円~2万円)が含まれます。 超過した場合には、別途時間外手当を支給します。 中途入社比率は71. 3%(平均年齢は31. 8歳)ですので、一緒に仕事をスタートされる方も複数名いらっしゃいます。 教育制度について 入社後は、本社での導入研修からスタート。 経営理念や行動基準といった当社で働く上での基準をお伝えいたします。 その後は各配属店舗にて、579DAYS研修というOJTのプログラムに取り組みながら接客や調理を覚えて頂きます。 入社後半月以内に人事と面談があり、不安なこともすぐに解消できる環境です。 また、月に1度は上司との面談の時間を設けておりますので、業務上の取り組みから、ちょっとした悩みや相談事など気軽にお話いただけます。 me) 企業理念 「食文化に新しい風を。 世の中に大きなインパクトを。 人々にパワーを。 現状に満足することなく目の前の人を幸せにし、常に社会に役立つ新しい価値を創造し食の未来を創るレボリューションカンパニー」 社名の由来 ゴリップ(GOLIP)は、当社の姿勢を表す言葉の頭文字をつなぎ合わせた造語です。 G lobal…チャンスは地球規模で存在する。 O riginal…オリジナル価値の提供。 L ove…愛だろ。 I nnovate…現状に満足しない。 P rofessional…成果を出すプロフェッショナル集団。 たとえば圧倒的な差別化による「No. 1戦略」も、社名を体現した戦略の1つ。 市場規模が小さな商品・営業地域・客層に着目し、ニッチトップの地位を確立することで成長を遂げてきました。 また一人ひとりがプロフェッショナルとして取り組むことで、お客様への接客や店舗の細かなオペレーション内容まで、改革の手は緩めません。 企業ホームページ.

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