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料理メニュー : 木村屋本店 千葉駅前

木村屋本店 千葉駅前

そんな「野心」を持つ、飲食好き、飲食実力者が集まる飲食ベンチャー。 資格を取得できる• 英会話能力が活かせる• サービスマナーが学べる• 肉が学べる• 魚が学べる• お酒が学べる(ワイン・日本酒・焼酎等)• いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 経験のある店長は、承認・情報の共有をMG、SVに行うだけでOKです。 経験の浅い店長は、MG、SVに相談しながら理想の店舗を作り上げてください。 MG、SV、エリア料理長全てが現場にいるので、本部との温度差に悩まされることもありません。 その中で、セルフマネジメントして頂ければOKです。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。 いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 メニュー開発や店舗開発も、エリアマネージャーが中心になりおこなっています。 各店舗を適切な運営をすることで、適切な利益を継続的に上げられるエリアづくりを目指してください。 その他にも、エリアマネージャーが持っているのは、新規出店や業態変更など資金投資の権限です。 子会社社長の様な立ち位置と経営決定能力をもっていただきます。 KDSでは、MG、SV、エリア料理長全てが現場配属です。 本部との温度差なく、店長や店長見習いの社員への教育を担当していただきます。 結果を出せばマネジメントスタイルは自由。 その中で、セルフマネジメントして頂ければOKです。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。 いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 25歳未満はU25研修でビジネスマナーや数値研修、チームビルディングなども学びます。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。 いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 KIDSでは現場主義を徹底していますので、現場の事は全て現場が決める事ができます。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。 いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 KIDSでは現場主義を徹底していますので、現場の事は全て現場が決める事ができます。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。 いずれかの店舗にて調理・接客からスタートし、幹部店長を目指していきましょう。 【店舗について】 スタッフ2名・客席数名の立ちのみ屋さんから、スタッフ6~12名で客席70~100席、スタッフ30名前後で客席250席という大規模店まで、規模や業態は様々です。 【具体的な仕事内容】 各店舗の幹部店長が丁寧に業務をお教えしていきます。 調理・接客を始め、幹部店長のサポートで人事(採用・育成・勤怠管理)、売上管理、仕入れ・商品開発、広報(PR・キャンペーン企画)などの業務にも幅広く携わってください。 (業態) 洋業態、和業態、肉業態等、50業態から選べます (職場) 試用期間中に3店舗以上見ることができます!職場の雰囲気、上司などの相性を見て決められます 基本的な調理・提供・清掃業務から始まります。 25歳未満はU25研修でビジネスマナーや数値研修、チームビルディングなども学びます。 U25研修 25歳未満、入社3年未満を対象とした新卒・若手研修。 会社として一番育成に力を入れています。 現場オペレーションを離れ、同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。 ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等 社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資をします。 ビール工場見学や繁盛店視察などは人気です。 店長研修 全店長を対象とした、フォロー、キャリア形成研修。 店長経験者も未経験者も、自分の理想の未来を模索。 数値研修、ケーススタディ、チームビルディング、マネジメント講座、独立&起業の手順確認。 年齢よりも、社歴の浅い方には特に色々な研修を受けて頂くようにしています。 また、10名1グループで行く店長合宿は賛否両論。 体と、脳みそと、内臓が疲れる思い出に残る研修。 視察、見学、試食 希望者を対象とした、体験型の学習です。 繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察。 工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学。 調理講習、レシピコンテスト、食材試食。 通常の営業では経験できない事や、見識を深めるための手助けを行います。

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もつ追加(小腸・ハツ) 780円 当店のもつは、厳格な品質管理をされた国産の小腸を使用しております。 なので、他店にありがちな臭みは、ほとんどありません。 本当に柔らかいプリプリのもつなので、女性の方にも多数追加でご注文を頂いております。 コラーゲンは、細胞と細胞のすき間をうめるように、繊維状または膜状に存在しています。 肌にハリを保ち、シワのないなめらかな肌を維持する真皮を構成する主な成分がコラーゲンです。 コラーゲンの体内含有量は20歳代までが最も多く、それ以降は減少傾向にありコラーゲンの量が半分以下といわれています。 加齢や紫外線にさらされることで、コラーゲンは硬くなったり量が減ります。 つまり、コラーゲンは、若さと健康のために必要不可欠な栄養素です。 身体に大切なコラーゲンは、新陳代謝が衰えると補給する必要があります。 博多もつ鍋、健康の理由 鍋料理の中で一年中食される『もつ鍋』冬はもちろんの事、 本場九州では夏バテ解消で多く食されています。 特に野菜は健康を維持する上で、大切なキャベツ、ニラを、 厚生労働省が進めている一日350グラムのほとんどが、一食で摂取できます。 鍋は冬の料理と思われがちですが、栄養面を考えても 夏ももつ鍋を、是非お召し上がりください。 寒い冬は芯から暖まるもつ鍋、体力の消耗しやすい夏ももつ鍋、 (唐辛子のカプサイシン効果)で、一年を通して健康的にお召し上がり頂けます。 [夜] ¥4,000~¥4,999 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX、Diners) 電子マネー可 (交通系電子マネー(Suicaなど)、楽天Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPay) サービス料・ チャージ サービス料・チャージは頂きません。 お通しのカットは出来ません。 席・設備 席数 120席 最大予約可能人数 着席時 40人 個室 有 (2人可、4人可、6人可、8人可、10~20人可、20~30人可、30人以上可) 当店は半個室の作りとなってます。 中人数様~大人数様でのご利用時にフロア貸切が可能です。 2名様は、店舗の混み具合により、半個室でのご案内が出来ない場合が御座います。 貸切 可 (20人~50人可、50人以上可、20人以下可) 禁煙・喫煙 全席禁煙 駐車場 有 近隣にコインパーキングあり 空間・設備 オシャレな空間、落ち着いた空間、席が広い、カップルシートあり、カウンター席あり、ソファー席あり、座敷あり、掘りごたつあり、電源あり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile メニュー コース 飲み放題、3時間以上飲み放題、食べ放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり、日本酒にこだわる、焼酎にこだわる、ワインにこだわる、カクテルにこだわる 料理 野菜料理にこだわる、魚料理にこだわる、健康・美容メニューあり、ベジタリアンメニューあり、英語メニューあり、デザート食べ放題あり 特徴・関連情報 利用シーン | | こんな時によく使われます。 木村屋本店 千葉駅前 関連ランキング:居酒屋 京成千葉駅、栄町駅、葭川公園駅.

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・仕入状況により、料理内容が変更されることがあります。 ・座席の指定はできません。 ・購入前にを必ずご確認ください。 『店舗のご紹介』 仕入れにこだわり、産地にこだわり、食材にこだわる。 九州料理をはじめ、旬の味覚の数々が堪能できる「木村屋本店 千葉駅前」。 店内は、木の温もりを大切に古き良き日本情緒を想わせる雰囲気。 大宴会場もあり、プライベートな集まりにおすすめの半個室席もあり、デート、飲み会、女子会、各種宴会といったさまざまなシーンでご利用いただけます。 JR「千葉駅」東口より徒歩約2分、京成千葉線「千葉中央駅」東口より徒歩約3分、京成千葉線「京成千葉駅」西口より徒歩約3分と駅からすぐの好立地にあり、集まりやすく、通いやすいのも嬉しいところ。 ぜひこの機会に足を運んでみては。 ご利用前に店舗にご確認ください。 23:30) 金・土・祝前日 17:00〜スタートもしくは21:00〜24:00(料理L.

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