労働 保険 番号 と は。 NEXTCODE BLOG: 複数労働保険番号がある場合の年度更新

労働保険番号とはなんですか??

労働 保険 番号 と は

繁忙期、お忙しくされていることと思います。 常用労働者やパート等への変更以外にも、年度途中で適用される労働保険番号が変更となる場合、賃金データ編集画面で、簡単に変更可能となっております。 異動がある都度、その時点で従業員情報を変更していれば良いのですが、変更をし忘れ誤って登録されている場合もあると思います。 賃金集計表の根拠となる金額についてもエクスポートできますから、集計額の元となる各人の各月金額や労働者区分まで確認できます。 SR Officeでは、毎月の賃金データを登録していなくても年度更新については申告書に直接金額を入力できるようになっていますので電子申請は可能ですが、やはり毎月の給与入力作業は地味ですが、大事な作業なのかなと感じます。 毎月きちんと確認して入力しておくことで、月額変更の漏れもなく、また離職の際や育児高年齢の賃金登録も簡単にできます。 毎月の賃金データ入力の際に、年度更新の区分も確認できるとよりよいのかな?などとも考えたりしますが、みなさんどうでしょうか?さすがにそこまでは毎月できないような・・・。 ただ年度更新の際に、数字に確実な安心感も持ちたいので、これもありなのかなと考えています。 また皆様のご意見お聞かせください。 SR Officeでは、複数労働保険番号・雇用保健番号の登録が可能となっております。 事務所労災のみや雇用保険のみの年度更新もサクッと処理できます。 現在労働者がいない場合も概算で簡単に調整処理できますので、使ってみてください。 なお、令和2年5月より一般企業の皆様もご利用いただけるようになりました。

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労働保険番号の数字の意味

労働 保険 番号 と は

労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事務部門に従事する職員の労災保険番号、末尾「8」は、建設業の一人親方の事務組合加入による労災保険番号になります。 つまり、一元適用事業所には、13桁からなる労働保険番号と11桁からなる雇用保険適用事業所番号の2種類の番号を持つことになります。 二元適用事業所の場合は、事業の内容により変わりますが、雇用保険適用事業所番号と他に、労働保険番号の基幹番号の末尾2、5、6などを持つ場合が多い(末尾6を持たない事業所も多いです)ようです。 労働保険料の納付は、毎年5月20日までに年度更新(労働保険の確定申告)を行い最寄りの金融機関や郵便局又は、一元適用事業所であればハローワークで納付(労災も雇用保険料も併せて)します。 二元適用事業所の場合も金融機関などの納付は一元適用事業所と同様ですが、直接ハローワークや労働基準監督署などに納付する場合は、雇用保険料(末尾2の分)はハローワークへ、その他の末尾にかかる保険料は労働基準監督署に納付します。 ちなみに年度更新における書類の作成も一元適用と二元適用では大きな相違点がありますのでご注意下さい。 参考までに下記のホームページをご覧下さい。 mhlw. 労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事... A ベストアンサー 再び失礼します。 補足読みました。 「事業所整理記号」とは会社単位の番号ですので全従業員同じです。 従業員ごとに違うのは「被保険者整理番号」だけで、これは先程の説明にある保険証の番号というところの数字です。 「事業所番号」はすべて数字で表記されています。 これは他の会社の番号は分からないので比較できませんが、当社の番号は数字5ケタです。 会社としての番号を求められているならば、「事業所整理記号」か「事業所番号」のどちらかだと思うのですが、記入用紙は数字ひとケタずつ仕切られていますか?それならどちらの番号を書けばよいのか分かるのですが・・・ 一つのマスに記入するようになっているならば、書類提出業者(元請業者)に聞くのが一番だと思うのですが・・・ これは私の考えですが、多分書類提出の時に作業従事者の保険証のコピーも添付しませんか?それなら自分の会社の従業員ということを証明するものですので、「事業所整理記号」の記入だと思います。 建設業末端会社 事務担当者です。 Q 恐れ入ります。 まず自分は今年の1月末で会社を退職し 現在無職の一人暮らしとなっております。 保険証を退社時に返却していたので、 届出などが必要というのはしっていたのですが、 保険などについては、全くわからないということがあって、 退職してからなにもしておりませんでした。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 国民健康保険に変更申請するのに 「健康保険資格喪失証明書」 が必要ということだけはわかりました。 しかし、退職時にはいただいておりません。 退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。 そこでお聞きしたいのですが、 1. 健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか? 2. 問い合わせは前の会社でよいのか? 3. 現状で最短で保険証を手に入れる手順は? 以上です。 大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 早く歯医者行きたいです。 痛みでよるも眠れません;; 恐れ入ります。 まず自分は今年の1月末で会社を退職し 現在無職の一人暮らしとなっております。 保険証を退社時に返却していたので、 届出などが必要というのはしっていたのですが、 保険などについては、全くわからないということがあって、 退職してからなにもしておりませんでした。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 国民健康保険に変更申請するのに 「健康保険資格喪失証明書」 が... A ベストアンサー 喪失証明書は送付義務はありません。 また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。 通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。 前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。 通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。 保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。 健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。 また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない 場合もあります。 このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。 誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。 分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。 Q 仕事中に火傷をおい、労災指定医療機関でない病院で治療を受けました。 その際、様式第7号(1)「療養補償給付たる療養の費用請求書」で申請して下さいと言われ、 会社にて用紙をもらい記入しようと思いましたが、会社側でも7号については記入方法がはっきりとわからないようなのです。 会社側の証明が必要なところあるのはわかるのですが、裏面にある「療養の内訳及び金額」の欄は、病院に提出した際に記入してもらえるのでしょうか? 領収書はしっかりと保管しているので自分で記入するのでしょうか? 自分(労災にあった本人)がどこまで記入をしていいのか教えていただけると助かります。 また、お盆休みを挟んだため治療を受けてから1週間経ってしまいましたがまだ大丈夫でしょうか? いろいろと聞いてしまい申し訳ありませんが、わかる方がいらしたら教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。 A ベストアンサー 分かる範囲お答えします。 私も7号用紙を、労働基準監督署に提出したことが有ります。 1、労災なので、健康保険を使わず、治療費は実費で支払ってください。 2、表面は、生年月日 名前 年齢 住所 保険金振込先の銀行名 口座番号 口座名義人を自分で記入します。 3、会社の証明欄に、事業場住所 事業主の氏名 捺印をしてもらいます。 4、医師の証明欄に、病院名と医師の証明をしてもらいます。 5、治療にかかった医療費を記入します。 6、一番下の欄に、請求者の住所氏名を記入し捺印してください。 7、裏面は、病院で記入して貰えます。 レセプトを添付する場合もあります。 ) 8、請求の時効は2年なので、期日の心配はありません。 Q 大変初歩的な質問で申し訳ないのですが、会社に質問してもわからないと言われてしまい、困っているので教えて下さい。 夫が勤務中の怪我により、労災の様式5号を病院と薬局に提出することになりました。 会社側が必要事項を記入し、本人が署名等をした様式5号を病院に提出したところ、不備があるということで受付をしてもらえませんでした。 病院からは「会社に管轄を確認して書類を記入し、再度提出して下さい」と言われました。 そのため夫が会社に確認したのですが、「今までその欄を書いたことがないのでわからない」と言われてしまいました。 私も素人なので、どちらの言い分が正しいのかわからず、インターネットでいろいろと調べてみたのですが、見本では提出側できちんと書いているようなので、会社側が無知なのではと思い、正直戸惑っています。 しかし会社が管轄がわからないといっても、どこかで調べなければ書類を提出できませんので、何か調べる手立てはないでしょうか。 どなたかご存知の方がいましたら、教えて下さい。 大変初歩的な質問で申し訳ないのですが、会社に質問してもわからないと言われてしまい、困っているので教えて下さい。 夫が勤務中の怪我により、労災の様式5号を病院と薬局に提出することになりました。 会社側が必要事項を記入し、本人が署名等をした様式5号を病院に提出したところ、不備があるということで受付をしてもらえませんでした。 病院からは「会社に管轄を確認して書類を記入し、再度提出して... A ベストアンサー 初めまして。 ご主人の怪我の具合はどうですか? 一家の大黒柱に怪我をされると色々な不安もでたりしますよね。 また看病で疲れないようお気をつけくださいね。 会社で労災を担当しております。 ですが、病院側からすればどこの監督署へ送っていいのか 分らないのかもしれませんね。 というか。。。 会社の住所を調べれば管轄なんてわかるのに 親切心がない病院の事務さんですよねw 会社の住所はわかりますよね? お住まいの都道府県労働局をネットで検索して、会社の住所 が当てはまる監督署があったら、そこに問い合わせてみれば 良いかもしれません。 その時に「会社側で管轄の監督署がわからないということな のですが、そちらで大丈夫でしょうか?」ときちんと理由を 述べた方がいいでしょう。 そこでよければ、その監督署を記入すれば良いし、違うなら どこかを問えば教えてくれると思いますよ^^ Q 建設業の県知事許可を持つ小さな会社の事務をしています。 最近我が社の作業員が出入りしている現場から提出依頼を 受けた書類についてふと疑問に思ったのでお聞きしたいと思います。 提出依頼のあった作業員名簿のことなのですが、現場(超大手の 企業の管轄)の会社独自の書式で提出するよう言われたのですが 内容が大変細かくなっております。 通常の住所、氏名、生年月日、血液型、健康診断の結果(診断書のコピー添付) などのほかに、基礎年金番号の記入と、年金に何年加入しているかという 項目があります。 下請けである我が社がきちんと厚生年金や社保、雇用保険、労災に加入している ことの確認かと思い、担当者にその旨問い合わせて、会社が加入していると言う 証明でよければ健保組合にそういった書式があるのでそれを提出しますが?と 言ったところ、あくまでも個人レベルで知りたいので年金手帳に記載してある 番号を書き、総加入年数も記載するようにとありました。 我が社の作業員はひとり親方出身や個人事業主の過去があったり、転職を 数回繰り返していたりする人がほとんどで、加入年数まで知られたくないし、基礎 年金番号まで知らせるのは個人情報の流出につながらないか?という話が 出てきました。 そのほかにも緊急連絡先として記載した人の年齢や勤務先の名前、住所、電話 まで記載する欄があります。 緊急連絡先はもちろん必要ですが、年齢や勤務先まで 必要でしょうか・・・??携帯番号で十分なような気もするのですが・・。 小さな会社であまり広範囲で仕事をしていないので、このたびこんな感じの書式が 出てきて驚いたのですが、全国的にはこの内容は当たり前なのでしょうか? 今回は現場担当者に「あまり深く個人情報に触れる部分は書きかねるので、年金番号と 加入年数は、会社自体が加入しているという証明に変えて提出し、緊急連絡先は名前と 携帯番号、住所のみとさせてもらいます」と伝えましたら「強制ではないのでそれでもいいが 何かあっても知らない」との答えでした。 建設業の県知事許可を持つ小さな会社の事務をしています。 最近我が社の作業員が出入りしている現場から提出依頼を 受けた書類についてふと疑問に思ったのでお聞きしたいと思います。 提出依頼のあった作業員名簿のことなのですが、現場(超大手の 企業の管轄)の会社独自の書式で提出するよう言われたのですが 内容が大変細かくなっております。 通常の住所、氏名、生年月日、血液型、健康診断の結果(診断書のコピー添付) などのほかに、基礎年金番号の記入と、年金に何年加入しているかという 項目がありま... mlit. pdf 少し長文でポイントがわかりずらいですが、 (5)作業員名簿を活用した・・・ 及び、その中の別紙3の作成例に拠れば、健康保険と雇用保険の番号は記入しますが、年金番号までは必要ないようです それに、ガイドラインの趣旨からすれば、番号まで記入する事が大事なのではなく、 (文中にもある通り)法人に所属する作業員が、「国民健康保険」だったり、「国民年金」だったりはおかしいので、そういう作業員が下請企業の中にいないかどうかの確認を徹底しなさいよ、と。 ですので、質問者様の書かれている、その作業員名簿の内容は、一般的とか、当たり前ではないと思われ、 まして、緊急連絡先の人の勤務先や、その他諸々は完全にやりすぎでしょう 質問者様の会社が書類を提出する会社は、大手ゼネコンではなく、その下請でしょうか? ここまでやると、逆に突っ込まれそうなので、大手ではここまでやらないのではないかと思います しかし、明らかに法的、一般常識的にはおかしいと思っても、そこはお金を払う側と仕事をさせて貰う側、 実際にどうされるかは、質問者様の会社代表のお考え次第でしょうね 今の対応で十分(丁度いい位)だと思いますよ。 mlit. pdf 少し長文でポイントがわかりずらいですが、 (5)作業員名簿を活用した・・・ 及び、その中の別紙3の作成例に拠れば、健康保険と雇用保険の番号は記入しますが、年金番号までは必要ないようです それに、ガイドラインの趣旨からすれば、番号まで記入する事が大事なのではなく、 (文... Q 主人が一人親方です。 今回、二次で入っている現場の安全書類を提出しましたが、一次会社から、外注として常時使っている人間に雇用保険番号が無いと建設サイトに入力できない、と言われました。 週に20時間以上働かせる場合は、雇用保険に加入しなければいけないと。 今後も同じような事があると思うので、教えてください。 うちが労災の加入をした組合で、彼の雇用保険・同時に労災の手続きをしようと思っているのですが、そうするとうちは個人事業主ではなくなる訳ですよね?青色申告の外注費が給与になる? 加入させた彼は給与所得となり、源泉も必要になる?外注の彼は廃業? そもそも作業員名簿にうちの人間として載せたのがいけないと思いますが、外注の彼が未加入の労災の手続きをし、再下請として安全書類を提出し直せばよいだけでしょうか? 無知で申し訳ありません。 勉強させてください。 A ベストアンサー こんばんは。 入力したセルの値を合計とかでなくて、 純粋に別のシートに自動的に表示したいのであれば、 以下の方法があります。 C1」と表示され、値が自動的に 表示されるようになります。 2.1列全てコピーしたい場合。 コピー&リンク貼り付けを使うと便利です。 そして出てきた小さな画面の左下にある「リンク貼り付け」という ボタンをクリックすると完成です。 試してみてください。。 念のためにリンク貼り付けを図解しているURLを載せておきます。 参考にしてみてくださいね。。 geocities. htm こんばんは。 入力したセルの値を合計とかでなくて、 純粋に別のシートに自動的に表示したいのであれば、 以下の方法があります。 C1」と表示され、値が自動的に 表示されるようになります。 2.1列全てコピーしたい場合。

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一人親方労災保険の労働保険番号を解説!

労働 保険 番号 と は

労働保険番号 まず、14桁の番号は、下記のように分かれています。 番号の意味(前半) 府県番号は、石川県が「17」、富山県「16」、福井県「18」となっています。 石川県の会社は業種・規模によらず「17」です。 所轄は、1が労働基準監督署、3が公共職業安定所(ハローワーク)です。 管轄は、その会社の所在地を管轄する労働基準監督署か公共職業安定所のコードが入ります。 金沢労働基準監督署は、「01」です。 基幹番号の先頭の数字 基幹番号については、6桁のうち、先頭と末尾の数字には決まった意味があります。 先頭の数字ですが、ここが「6」の場合は、一括有期事業になります。 一括有期事業とは、建設業などで2つ以上の有期事業を当然に一括されて1つの事業とされるものです。 先頭の数字が「9」の場合は、労働保険事務組合に労働保険関係の事務処理を委託している場合です。 個人事業主の特別加入には必須ですね。 基幹番号の末尾の数字 基幹番号の末尾の数字が、 「0」(または「1」)は、一元適用事業所(労災保険も雇用保険も成立している)で、最も多いパターンです。 「2」(または「3」)は、建設業で雇用保険だけが成立している事業所です。 「4」は、林業で雇用保険だけが成立。 「5」は、建設業で労災保険だけが成立。 現場労災と呼ばれるものです。 「6」は、建設業で事務部門の労災保険だけが成立。 事務所労災と呼ばれます。 「8」は、一人親方の特別加入。 枝番号 通常、単独で労働保険に加入している場合は、番号は「000」です。 事務組合に委託している場合には番号が「001」というように付けられます。 この場合、基幹番号は事務組合を意味しますので、「9」から始まり、その事務組合に依頼している会社や個人事業主は枝番号で示されます。 枝番号の重複はないので、一度使った枝番号の再使用はできません。 4月1日 令和2年度「」キャンペーンについて(4月~7月) (厚生労働省) 4月1日 キャリアアップ助成金の支給要件等の改正について、厚生労働省から発表がありました。 詳しくはをご覧ください。 (厚生労働省) 3月31日 金沢市より、新型コロナウィルス関連の各種救済措置が発表されています。 「(産業政策課)」「(産業政策課)」「(商工業振興課)」「(観光政策課)」 (金沢市役所) 3月27日 厚生労働省ウェブサイト内「」ページの周知依頼がありました。 「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」「不妊治療と仕事の両立ハンドブック」など役に立つ資料も掲載されています。 (厚生労働省) 3月16日 「」(エイジフレンドリーガイドライン)が公表されました。 高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労働災害防止のための健康づくりを目指します。 (厚生労働省) 3月12日~ が開設されました。 電話番号は0570-07-4864です。 (全国社会保険労務士会連合会) その他.

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